贵州红基会、红职校召开员工述职、竞聘大会-博爱云

贵州红基会、红职校召开员工述职、竞聘大会

2025-06-25 22:13:48 贵州省红十字基金会

6月25日下午，贵州省红十字基金会、贵州省红十字生命健康职业培训学校在基金会联合召开2025年上半年度员工述职、竞聘大会。

为践行“公平、公正、公开，任人唯贤，不拘一格降人才”的人力资源管理理念，贵州省红十字基金会、贵州省红十字生命健康职业培训学校均在《人事管理制度》中作出“每半年召开一次员工考评大会，对员工进行竞职晋级、降职降级公开考评”的规定。基金会、红职校所有员工均需参与半年一度的工作述职，自我评价半年来的自身工作情况，并自愿报名参与竞职晋级的职级竞聘或提出降职降级的申请。员工通过述职，竞职晋级、降职降级演讲，由基金会理事长、秘书长、监事以及基金会党支部负责人、外邀人员组成的评委会进行现场考评打分，同时征询全体员工意见，对申请竞职晋级、降职降级的员工作出评定并现场宣布结果。

在当天的述职大会上，基金会、红职校14名员工依次从自身“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了述职;两名申请竞职晋级的员工，结合自身工作成绩与优势作了竞职晋级演讲。经评委会打分和全体员工民主评定，陈禹吉担任贵州省红十字基金会网络筹资部副部长（兼职）；彭麗颖担任贵州省红十字生命健康职业培训学校组织人事计划财务部副部长（主持工作）。

述职、竞聘结束后，贵州省红十字基金会理事长、“博爱云”总编辑张煜，在讲话中系统总结了基金会成立十年来的发展历程，充分肯定了全体工作人员在人道救助、公益项目推进及社会影响力提升等方面作出的努力。同时指出，基金会要始终以攻坚克难的姿态应对各类挑战。他强调，基金会、红职校是公权力赋能的社会组织，全体员工要将党的领导贯穿于红十字人道公益事业全过程，深入学习贯彻领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保基金会工作与党中央决策部署保持高度一致；要以社会主义核心价值观为遵循，常怀“进取之心、感恩之心、敬畏之心、仁爱之心、创意之心”，不断提升工作能力，为红十字事业高质量发展贡献力量。

撰稿：任　园

摄影：徐　淼

主编：金化冰

总编：张　煜

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