3月是一年中跳槽的黄金季节，近日招聘平台BOSS发布《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，贵阳入选全国人才需求量最大的50个城市，其中，贵阳白领平均月薪为6675元，位居全国第24名。
全国这十大岗位最有钱
今年人才流动趋势较为明显，45%的人选择转行，产业间的人才流动正在迅速增长。人都转行去干嘛了？据《报告》显示，互联网、教育培训、医疗健康成为热门选择。
在2018年十大平均月薪最高的行业排名中，高薪行业互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪较其他行业高出1000元以上。房地产、通信排名四、五，电子/半导体、工程施工、医疗健康、交通运输、教育培训这十大行业收入位居前十。
贵阳薪资排全国第24名
数据显示，2018年前两个月，全国人才需求量最大的50个城市中，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后，贵阳则排名24位，平均薪资为6675。
从求职者期望薪资的角度，《报告》显示，2018年前两个月，全国50城求职者平均期望薪酬为9051元，同比增长3.3%。期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%；期望月薪在2万元以上的求职者比例上升0.2个百分点至6.5%，而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点。
全国“抢人集团”开打排位赛
值得一提的是，随着本科落户、创业支持、购房优惠、所得税减免等“新一线”城市人才吸引政策的集中出台，城市间“抢人集团”的排位雏形已经显现。其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高，2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市。
“抢人集团”的排位赛中，贵州是怎么留住人才的呢？
关于人才建设，2018年，贵州要这么干——
“会后经济”拉人才。加大引才力度，不断探索创新柔性引才方式，把“中国贵州人才博览会”“知名高校专项引才活动”等引才平台载体打造成面向国内外的开放式引才引智“金字招牌”。
“筑巢引凤”吸人才。围绕贵州今后一个时期发展的重点领域和方向，大力实施“百千万人才引进计划”，鼓励市场主体和科研机构探索搭建产学研融合平台，全面拓展高层次人才柔性引进渠道，集中打造重点领域人才集群。
“绿卡”政策引人才。为深化职称系列改革，今年贵州省将进一步打破人才地域、身份等限制，创新人才流动配置机制，努力打造全方位高层次人才“一站式”服务平台，推动落实好人才服务“绿卡”政策。
“授人与渔”培人才。全面实施高技能人才振兴计划，加大高技能人才培训培养力度，积极组织开展各类技能竞赛，大力弘扬工匠精神，鼓励更多青年走技能成才道路。并全力打造省级人力资源服务产业园，引进培育人才和人力资源中介机构、培训机构，促进人力资源产业集聚，推动形成人力资源产业链。
“黔景”无限好，“贵漂”正当时。今天的贵州，正在成为天下优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地，开放自信、多彩奋进的贵州，欢迎更多的人才入驻贵州！
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