陕西省宁陕县红十字会坚持多措并举，常态化开展干部理论学习、业务培训，通过学习研讨、考察交流、干部上讲台、周五读书日等活动，推动“学习型机关”建设走深走实。
一是围绕中心狠抓学习。制定《2024 年学习研讨暨“干部上讲台”安排计划》《2024 年度中心组理论学习计划》等，明确指导思想、工作原则、学习内容、学习举措和工作要求，班子成员以上率下、示范带动，全体干部积极参与、认真准备，确保了学习活动组织有序、推动有力、实践有效。
二是线上线下融合互补。发挥“线上”阵地作用，不断拓宽学习载体和渠道，引导全体干部强化政治理论、业务知识学习。提升“线下”阵地效能，定期开展干部上讲台、领导讲党课、读书分享会、心得交流会、周五读书日等线下活动，通过解读政策、讲解业务、畅谈心得等形式，以讲促学，不断提升干部理论素养和专业知识，机关学习氛围日益浓厚。
三是内引外联提升质量。邀请长期在一线授课的中国红十字会应急救护讲师到县授课，组织全体干部、师资全程参与学习，提升县红会干部和志愿者师资业务能力水平。组织全体干部到江苏省常州市金坛区红十字会考察学习，为下一步优化工作思路、打造宁陕红十字应急救护品牌提供借鉴。
四是以考验学查找不足。持续组织干部全程参与每一次应急救护培训，与参训学员同步参加线上考试，通过线上知识测评，精准了解干部业务知识情况，及时督促干部学习提升。每季度开展一次政策理论测试和实操练习，查验干部理论知识、业务政策、实际操作掌握情况。
五是建立机制稳定成效。建立交流分享机制，每季度开展一次干部学习研讨交流活动、一次读书分享活动，营造浓厚的学习氛围。建立党建共联机制，将党建活动与红十字宣传活动融合联动，开展丰富多彩、形式多样的系列活动，不断激发党员干部的先锋模范作用，提升红十字会影响力。
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9月18日，山东省枣庄市政府新闻办举行新闻发布会，介绍枣庄公益慈善事业发展有关情况，并回答记者提问。[详细]
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